كيف تستثمر السعودية في رأس المال البشري؟

تستثمر السعودية في رأس المال البشري من خلال برامج التوطين والتدريب، إذ تهدف رؤية السعودية 2030 إلى خفض مستويات البطالة من 12.8% عند إعلانها في 2016م إلى 7% في عام 2030م. وفي عام 1444هـ/2022م، انخفض معدل البطالة إلى 10.1%، وفي نهاية عام 1445هـ/2023م، انخفض معدل البطالة إلى أدنى مستوى تاريخي له بنسبة 7.7%. 

وتجاوز عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نحو 2.2 مليون عامل وعاملة في عام 2023م،واقترب عددهم من 2.33 مليون عامل في شهر يناير 2024م. وارتفعت نسبة النساء السعوديات العاملات في 2023م بمقدار 80%، مقارنة بالربع الأول من عام 2017م، وكانت نسبة مشاركتهن 16.2% في القوى العاملة، فأصبحت 29.2% في الربع الأول من العام 2022م، وبنهاية عام 1445هـ/2023م أصبح معدل مشاركة النساء السعوديات نحو 35.5% في القوى العاملة.

وأُطلق برنامج تنمية القدرات البشرية، وهو أحد برامج رؤية 2030، لإحداث نقلة نوعية في الموارد البشرية الوطنية، والوصول إلى العالمية، من خلال رفع كفاءة العمالة الوافدة، وتحسين بيئات العمل والأنظمة والتشريعات، إضافة إلى تجويد برامج التعليم والتدريب.