Программа «Лидеры 2030»
Программа «Лидеры 2030» ориентирована на развитие саудовских лидеров и рассчитана на девять месяцев. Она была запущена Фондом Мухаммеда ибн Салмана Misk Foundation в октябре 2021 года с целью подготовки квалифицированных руководителей, содействующих реализации программы «Видение 2030» Саудовской Аравии. Выпускники программы занимают руководящие должности в учреждениях и командах. Программа сотрудничает с ведущими международными академическими партнёрами и основана на передовых мировых стандартах подготовки.
Программа направлена на совершенствование лидерских навыков и помогает руководителям разрабатывать идеи, обеспечивающие значимые результаты. В неё входят виртуальные сессии, посвящённые ознакомлению с целями и задачами учебных модулей. Также программа предусматривает индивидуальные и групповые менторские сессии. Участники обязаны представить итоговый проект, отражающий практическое применение полученных знаний. Этот проект является неотъемлемой частью программы.
Методология программы «Лидеры 2030»
Особое внимание уделяется развитию интеллектуальной и поведенческой гибкости участников. Гибкость рассматривается как ключевой фактор инноваций и прогресса. Поведенческая гибкость предполагает умение балансировать конкурирующие приоритеты и сочетать терпение с необходимостью оперативного выполнения задач. Интеллектуальная гибкость связана с осознанием собственных когнитивных способностей и особенностей мышления, что позволяет лидеру выбирать оптимальную линию поведения в сложных ситуациях. Программа направлена на укрепление и развитие этих качеств.
Программа способствует формированию профессиональных компетенций, обеспечивающих трансформационные процессы и устойчивое развитие. Участники предлагают решения экономических и социальных вызовов и взаимодействуют с Лидерским сообществом Misk и подразделениями Ассоциации выпускников ESADE. Они осваивают стратегии, позволяющие внедрять инновационные изменения в различных сферах.
Требования к участию в программе «Лидеры 2030»
К участию допускаются граждане Саудовской Аравии. Отбор осуществляется на основе критериев, отражающих качества и поведенческие характеристики, соответствующие модели компетенций программы. Кандидатам, прошедшим заключительные этапы отбора, предоставляется обратная связь для дальнейшего профессионального развития.
Соискатели должны иметь не менее десяти лет управленческого опыта в частном, государственном или некоммерческом секторе. Не менее пяти лет опыта должны приходиться на руководящую должность. Требуется свободное владение английским языком устно и письменно. При необходимости может потребоваться подтверждение уровня владения.
Учебные модули программы
Часть обучения проходит в городе Эр-Рияд, другая часть проходит в Барселоне в Испании и в Женеве в Швейцарии. Также предусмотрены онлайн-сессии. Программа включает пять учебных модулей общей продолжительностью двадцать пять дней. Они охватывают анализ меняющихся рыночных тенденций, развитие компетенций и создание возможностей с использованием современных технологий, разработку и презентацию идей, применение современных методов на основе опыта и аналитики, развитие навыков институционального управления и изучение механизмов устойчивых комплексных преобразований.