Фонд развития человеческих ресурсов

Фонд развития человеческих ресурсов (HRDF), также известный как Хадаф, представляет собой фонд, направленный на поддержку усилий по повышению квалификации национальной рабочей силы и ее трудоустройству в частном и некоммерческом секторах. Он был учрежден решением Совета министров 31 июля 2000 г. Главный офис Фонда находится в столице страны, г. Эр-Рияд. За его деятельностью следит совет директоров, и организационно он связан с Национальным фондом развития.

Фонд развития человеческих ресурсов занимается субсидированием квалификации национальной рабочей силы, ее обучением и трудоустройством в частном и некоммерческом секторах. Совет директоров Фонда определяет долю его участия в расходах на квалификацию. Оставшийся процент оплачивает работодатель, получающий выгоду от квалификации стажера. Фонд покрывает часть заработной платы работников этих учреждений в течение периода, не превышающего двух лет. Совет директоров устанавливает необходимые условия для распределения его расходов.

Фонд поддерживает финансирование программ, проектов, планов и исследований, направленных на локализацию рабочих мест. Он предоставляет кредиты частным учреждениям, созданным в Королевстве для квалификации и обучения национальной рабочей силы, а также существующим учреждениям для расширения их деятельности или модернизации их методов. Фонд проводит исследования, связанные со своей деятельностью в области квалификации, обучения и трудоустройства национальной рабочей силы, а также предоставляет технические и административные консультации учреждениям, занимающимся квалификацией и обучением национальной рабочей силы.

Целью Фонда развития человеческих ресурсов является повышение потенциала национальных кадров, обеспечение их знаниями и квалификацией, а также ориентирование на потребности рынка труда. При разработке и предоставлении услуг и задач Фонд использует подход, при котором в основе стоит достижение результатов для бенефициаров. Фонд стремится улучшить систему человеческих ресурсов в Королевстве, разрабатывая собственные концепции, определяя будущие направления развития рынка труда и предлагая услуги бенефициарам в рамках пакета целенаправленных программ, которые учитывают потребности бенефициаров и отвечают их требованиям.

Фонд развития человеческих ресурсов прочно зарекомендовал себя в сфере коммуникаций и обслуживания клиентов, завоевав 18 наград на глобальных, региональных и местных платформах, включая Global Summit Awards, Global Contact Center Awards, Middle East Centers Award и CX Awards за лучшие методики в работе с обращениями потребителей. Кроме того, Фонд получил четыре сертификата от Международной организации по стандартизации (ИСО) и предлагает услуги для предпринимателей, студентов, сотрудников, работодателей и соискателей. Также Фонд получил награду «Лучшая программа развития лидерства» на саммите по человеческим ресурсам в правительственном секторе стран Совета сотрудничества арабских государств Арабского залива.

Быстрый рост Фонда привел к запуску ряда программ и услуг, позволяющих идти в ногу с развитием рынка труда в Саудовской Аравии. К ним относятся такие программы поддержки обучения, как «Тамхир», «Доруб», «Саифи», «Махер», поддержка профессиональных сертификатов и Академия лидерства Хадаф. Кроме того, существуют и другие программы поддержки трудоустройства, среди которых «Хафиз», «Тавафук», «Субол», «Курра», «Девять десятых», «Упрощение трудоустройства для женщин», «Обучение на месте», поддержка работников на диализе, Национальный портал занятости (Такат), Саудовский портал человеческих ресурсов и целевая программа транспорта для поддержки фрилансеров.