Главная организация социального страхования

Главная организация социального страхования (GOSI) отвечает за обеспечение социальной защиты и страхования в Королевстве Саудовская Аравия. В область ее ответственности входят гражданские и военные государственные служащие, сотрудники частного сектора, а также наемные работники государственного сектора. Это юридическое лицо, обладающее собственной правосубъектностью и пользующееся финансовой и административной независимостью. В административном отношении она связана с министром финансов, который возглавляет ее совет директоров. Этот совет является высшим органом управления делами организации. Его главный офис находится в Эр-Рияде, столице Королевства.

GOSI была учреждена 15 ноября 1969 года, ее правовые акты вступили в силу в феврале 1973 года. 3 марта 2003 года Совет министров принял решение об утверждении перевода отдела пенсионного обеспечения в Государственное пенсионное агентство. Затем, 15 июня 2021 года, Совет министров принял решение о переходе Государственного пенсионного агентства в состав GOSI. В соответствии с этим решением GOSI приняла на себя всю ответственность и все полномочия, права, обязательства и активы Государственного пенсионного агентства для объединения усилий по созданию благоприятных условий и необходимых инструментов для оптимального внедрения законов о страховании и пенсионном обеспечении. Такая консолидация была направлена на улучшение управления организацией и развитие ее ресурсов с учетом ее характера, текущих и будущих обязательств, а также выгоды ее клиентов.

GOSI отвечает за внедрение Закона о социальном страховании, отдельных его положений, исполнительных распоряжений, а также законов о гражданских и военных пенсиях на территории Саудовской Аравии в соответствии с положениями соответствующих законов и постановлений.

Законы о пенсионном обеспечении и социальном страховании регулируют управление пенсионным обеспечением гражданских и военных государственных служащих, а также предусматривают социальную помощь работникам частного сектора и работникам по трудовому договору в государственном секторе. Эти законы направлены на обеспечение достойной жизни для них и членов их семей после ухода с работы по причине выхода на пенсию, инвалидности или смерти. Кроме того, закон предусматривает оказание медицинских услуг и предоставление соответствующей компенсации в случае получения производственных травм или заключения о нетрудоспособности через отдел профессиональных рисков; такие меры обязательны для всех работников на рынке труда. Закон также предусматривает такие меры по защите труда, как выплата компенсации по безработице (в рамках программы «Санед») и помощь в обучении и поиске работы для местных работников, которые ушли с работы по не зависящим от них обстоятельствам.

Правовые акты о страховании в структуре GOSI включают следующее:

— Закон о социальном страховании определяет страховые права, обязанности и компенсации, в том числе связанные с пенсионным обеспечением и профессиональными рисками.

— Закон о выходе на пенсию гражданских служащих предназначен для оказания финансовой поддержки вышедшим на пенсию гражданским служащим из числа граждан Саудовской Аравии, которые были назначены на должности, предусмотренные общим государственным бюджетом или бюджетами государственных учреждений. Эти пособия продолжают выплачиваться даже после смерти пенсионера.

— Закон о выходе на пенсию военнослужащих определяет права и обязанности всех саудовских военнослужащих, связанные с пенсионным обеспечением. Он обеспечивает для них ресурс финансирования после завершения службы в связи с отставкой, инвалидностью или другими обстоятельствами. В случае смерти отставного военнослужащего пособия продолжают выплачиваться правомочным получателям.

— Закон о замене льгот, предусмотренных гражданским и военным пенсионным законодательством, на льготы, предусмотренные Законом о социальном страховании, определяет условия, необходимые в тех случаях, когда получатель льгот, предусмотренных пенсионным законодательством для гражданских служащих или военнослужащих, желает вместо них получать льготы, предусмотренные Законом о социальном страховании. Это позволяет продлевать страховое покрытие получателя в соответствии с законодательными положениями.

— Закон о страховании по безработице (в рамках программы «Санед») гарантирует страховую защиту безработным получателям услуг из Саудовской Аравии при соблюдении условий, предусмотренных законодательными и нормативными положениями.

— Единый регламент о продлении страховой защиты гражданам государств Совета сотрудничества арабских государств Арабского залива, работающим за пределами своих стран в любом другом государстве — члене Совета.

GOSI предоставляет услуги значительному числу получателей. В их число входят более 1 млн пенсионеров, более 11,5 млн других получателей услуг, более 900 тыс. учреждений, а также более 830 тыс. членов семей.

GOSI предлагает целый ряд разработанных программ и инициатив, призванных принести клиентам максимальную пользу. Наиболее известными из них являются: программа «Такдир», предназначенная для пенсионеров и других получателей услуг из государственного и частного секторов. Она предполагает партнерство с несколькими успешными партнерами для предоставления им различных услуг; программа «Масакин» — программа финансирования, которая предусматривает льготы для квалифицированных работников государственного и частного секторов, а также для всех пенсионеров, она предназначена для увеличения долей граждан во владении недвижимостью путем предоставления множества льгот; программа «Элит», направленная на обучение и расширение компетенций перспективных талантливых работников, недавно окончивших обучение, она ускоряет развитие их навыков и компетенций с помощью различных программ и методов интенсивного обучения; программа «Айтзаз», целью которой является повышение осведомленности общества о важности службы и самоотверженности сотрудников Министерства обороны, в ее рамках эти сотрудники и их семьи получают ценные продукты и услуги, независимо от того, находятся они на действительной службе, являются пенсионерами или членами семей погибших на службе военнослужащих, что достигается за счет партнерства с государственным и частным сектором; система услуг для военных государственных учреждений «Нишан», автоматизирующая выплаты пенсий военным пенсионерам через каналы государственной интеграции.

GOSI уже получила несколько наград, в частности — «Государственный интеллектуальный щит» за организацию удаленной работы государственных структур от Академии выдающихся достижений арабского региона, «Лучший государственный коммуникационный центр на Ближнем Востоке», а также награда за третье место среди государственных учреждений за достигнутый уровень цифровой трансформации. Также она получила сертификат ISO 30405 по стандартам занятости и сертификат ISO 22301 по первому стандарту непрерывности бизнеса.

Кроме того, деятельность GOSI была отмечена несколькими почетными грамотами Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA) за выдающиеся достижения в различных областях, включая разработку и обеспечение функционирования системы управления соответствием стандартам, разработку и внедрение плана обеспечения непрерывности бизнеса, разработку и активацию функций управления рисками, переход к электронным филиалам, технологическую трансформацию, внедрение системы управления данными, повышение качества запросов на выход на пенсию, работу на платформах «Метак» и «Такдир».