برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني

برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني، هو برنامج يُعنى بالارتقاء بأداء وزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية، صدر أمر سامٍ بتأسيس البرنامج عام 1440هـ/2019م، ثم صدرت أوامر سامية للبدء في الدراسة الشاملة، وتشكيل لجنة عليا لتطوير الوزارة، والموافقة على خطة إطلاق البرنامج، واعتماد التوجه الاستراتيجي للوزارة.

يتكون العمل في برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني من ست مراحل رئيسة، الأولى تشمل تعزيز التطوير المستمر، والثانية تحديد تموضع الوزارة في منظومة الأمن والدفاع، وتحديد التوجه الاستراتيجي ومهمة الوزارة وملامح النموذج التشغيلي، إضافة إلى تحديد التوجه الاستراتيجي للشؤون الصحية ورسم خريطة الطريق.

وركزت المرحلة الثالثة على مواطن التحسين وصياغة الحلول للخروج بمستهدفات التحول، والمرحلة الرابعة إعداد وثيقة تطوير وزارة الحرس الوطني بهدف تحديد أولويات المبادرات والمشاريع وبناء خريطة طريق تنفيذ المبادرات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة. وتشمل المرحلة الخامسة تهيئة الوزارة لمرحلة التنفيذ عبر تطوير خططها التشغيلية وإجراءات قياس الأداء الخاصة بالتحول، والعمل على خطة لتنفيذ تحول وزارة الحرس الوطني، والمرحلة السادسة لتنفيذ التحول بإطلاق المبادرات وتحقيق الإنجاز والتقييم.

يهدف برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني إلى دعم وتعزيز القدرات والقيادات في الوزارة، ورفع الجاهزية العسكرية، والتوجيه الأكفأ للموارد وتعزيز القدرات، وتعزيز التكامل داخليًا والتنسيق العسكري والأمني.

يستهدف برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني جميع وحدات الوزارة، سواءً العسكرية أو المدنية أو الصحية، وبالتزامن مع البرنامج انطلق مشروع تطوير استراتيجية وزارة الحرس الوطني، ومشروع تطوير الشؤون الصحية في الوزارة، ومشاريع أخرى تُعنى بجوانب عسكرية ومدنية، كما يشمل البرنامج التعليم والتدريب في الوزارة.

ووضع البرنامج تطوير الفرد ضمن خطته الشاملة من خلال تأسيس مركز للتدريب في مقر البرنامج، يسعى للتكامل مع الجهات التدريبية والتعليمية لتنفيذ الخطط التدريبية.

أطلق برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني، بالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية وهيئة التعليم والتدريب في الوزارة، عام 1442هـ/2021م، البرنامج التدريبي "تطوير"، الهادف إلى تمكين كفاءات منسوبي الوزارة بقطاعيها العسكري والصحي، وتوسيع خبراتهم في مجالات عدة للرفع من جاهزيتهم لمواكبة مرحلة التحول في الوزارة.

وصُمم برنامج تطوير ليكون وعاءً للنتائج الأولية لمبادرة تطوير القادة، كما يعد ضمن سلسلة برامج تدريبية مختصة لتنمية مهارات منسوبي الوزارة من جميع المستويات، وتشمل الفرص التدريبية دورات إدارية وفنية وقيادية، ليتمكن المتدربون من العمل ضمن فريق في بيئة تطوير جاذبة.

حاز برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني شهادة أفضل بيئة عمل من منظمة Great Place to Work عام 2023م، لجهود البرنامج في إيجاد بيئة عمل تحفّز على التمكين والتميز والعمل بروح الفريق الواحد، مما أسهم في بناء وتعزيز ولاء منسوبي البرنامج، لينعكس ذلك على نتائج الاستبانة التي أظهرت مدى التزامهم الوضوح والمصداقية، ونقل الصورة الحقيقية لنقاط القوة والتحسين.