قائمة مسارات جائزة العمل
تعد جائزة العمل إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تكرم من خلالها جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيز المنشآت الأخرى لتطبيق النماذج المميزة، وللجائزة خمس مسارات، هي:
التوطين
تشجع جائزة التوطين القطاع الخاص لرفع نسب التوطين وتبني نماذج عمل مبتكرة جاذبة للكوادر الوطنية بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.
بيئة العمل
تهدف هذه الجائزة لرفع وعي المنشآت وتحفز على الالتزام بالأنظمة والمعايير لخلق بيئة عمل مميزة، لتحقيق التنافسية، وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص.
المهارات والتدريب
تحفز الجائزة المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير الكوادر البشرية الوطنية، وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
الرئيس التنفيذي
تهدف الجائزة إلى تكريم وإبراز وتحفيز الرؤساء التنفيذيين لمساهمتهم في خلق نماذج عمل مبتكرة وتحقيق نجاحات ملحوظة ساهمت برفع مؤشرات الأداء لسوق العمل.
وتستهدف جائزة العمل ست فئات، هي: القطاعات الحكومية، وغير الربحية، والخاصة، والتعليمية (الجامعات والكليات وإدارات التعليم)، والفِرق التطوعية، إضافة إلى الأفراد.
السلامة والصحة المهنية
تهدف الجائزة إلى رفع وعي المنشآت، إضافة إلى تحفيزها على تطبيق الممارسات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية، بهدف مواكبة احتياجات سوق العمل السعودي، ودعم استدامة الإنتاجية بضمان صحة وسلامة العاملين.
