沙特阿拉伯王国的《失业保险法》

文章
3 分钟
21/03/2023
制度

沙特阿拉伯王国的《失业保险法》包含一整套规定、基本条款和原则，用于规范在劳动者失业到再就业期间对其本人及家庭的补偿标准。该法由沙特王国社会保险总机构（GOSI）实施。 《失业保险法》规定，只有在非因本人意愿中断就业的情况下，失业人员及其家庭才能获得补偿。该法及其实施条例于 2014 年颁布，条例规定了失业补偿金的计算方法。

《失业保险法》的适用机制

《失业保险法》通过无差别地支助失业人员及其家庭，弘扬了社会团结原则。该法仅适用于 60 岁以下的沙特阿拉伯劳动者。

《失业保险法》规定的补偿金额如下：前三个月每月的补偿金额为参保期间平均月工资的 60%，之后每月的补偿金额为上述平均月工资的 50%。平均月工资等于参保期间近二十四个月工资总额的二十四分之一。

《失业保险法》规定的补偿金额上限为前三个月每月 9,000 沙特里亚尔，之后每个月 7,500 沙特里亚尔。如果规定的补偿金额低于依法支付给求职者的福利金额，则会提高补偿金额，与福利金额保持一致，但不得超过参保期间月平均工资的 100％。

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来源

内阁专家局

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名称：《失业保险法》。
该法包含一整套规定、基本条款和原则，用于规范在劳动者失业到再就业期间对其本人及家庭的补偿标准。
颁布时间：2014 年。
主要特点：
弘扬社会团结原则。
促进私营部门工作岗位的本地化，努力减少私营部门雇主的违规行为。
实施机制：
该法适用于所有沙特劳动者，不分性别，前提是法律生效时劳动者的年龄不超过 59 岁。

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名称：《失业保险法》。
该法包含一整套规定、基本条款和原则，用于规范在劳动者失业到再就业期间对其本人及家庭的补偿标准。
颁布时间：2014 年。
主要特点：
弘扬社会团结原则。
促进私营部门工作岗位的本地化，努力减少私营部门雇主的违规行为。
实施机制：
该法适用于所有沙特劳动者，不分性别，前提是法律生效时劳动者的年龄不超过 59 岁。