沙特是否保障劳动者权益？
问答文章
1
分钟
14/06/2026
是的。沙特阿拉伯通过 2005 年颁布的《劳动法》保障本国公民和具备劳动能力的外籍居民的劳动权益。该法共包含 245 条条款，旨在规范劳动者与用人单位之间的关系，并保护劳动者免受剥削。
《劳动法》第三条明确规定，劳动是每一位公民享有的权利，不得基于性别、残疾、年龄或任何其他形式的歧视而剥夺其就业机会。
《劳动法》对劳动者与用人单位之间的权利和义务作出了明确规定，以保障双方合法权益。其中包括劳动报酬权，即用人单位须按照约定时间支付工资，以国家法定货币结算，并通过经批准的银行发放；同时还规定了工作时间、休息时间、休假制度以及服务终了补偿金等劳动权益。
法律还规定，在特定情形下，劳动者有权在不事先通知用人单位的情况下离职，同时保留其全部法定权益。此外，除劳动争议解决机构认定的特殊情况外，从劳动者工资中扣除的金额不得超过其工资总额的50%。
此外，人力资源和社会发展部推出的“工资保护计划”也是沙特保障劳动者权益的重要举措之一。该计划对私营部门企业向本国公民和外籍员工发放工资的情况进行记录和监管，旨在确保工资按照劳动合同约定的时间和金额足额发放。