沙特王国的法定假日

沙特阿拉伯王国 (Kingdom of Saudi Arabia) 的法定假日是沙特阿拉伯的法定假日是官方日历中规定并由政府批准的节假日，如《公务员人力资源管理实施细则》第六条“法定假日/休假”中所述。每年法定假日期间，非必要政府机构暂停办公，学校通常停课，大多数私营企业员工享受带薪休假。

确定法定假日时，主要的考虑因素是其对沙特社会的重要性。这些假日适用于政府部门和机构以及私营部门，通常与伊斯兰节日或具有重要历史意义的节日重合。

沙特国庆日定于每年 9 月 23 日，依据 2004 年法赫德国王批准的皇家命令设立为法定假日。沙特国庆日作为官方庆祝活动，遵循公历日期，建国日同样也遵循公历。

2022 年 1 月 27 日，两圣地忠仆萨勒曼·本·阿卜杜勒-阿齐兹·阿勒沙特国王颁布了皇家命令，将每年的 2 月 22 日定为纪念沙特建国的“建国日”，并将其定为法定假日。

2013 年 6 月 23 日之前，周末是周四和周五两天。后来，阿卜杜拉·本·阿卜杜勒-阿齐兹·阿勒沙特国王发布决定，将周末改为周五和周六。

沙特王国的开斋节和宰牲节假期有一个共同特点，即它们与宗教节日相关，并且通常在奇数日期开始。根据伊斯兰历，开斋节假期从斋月25 日开始到闪瓦鲁月5 日结束，持续大约十天到两周。宰牲节假期，也称为 al-Eid al-Kabeer 或朝觐节，从都尔黑哲月5 日开始至 15 日结束。

2024 年 1 月 16 日，内阁发布了一项决定，要求所有根据其法规执行《劳动法》并拥有独立且已获批准的行政条例的政府机构（例如各种机关、机构、中心、项目等）必须对其行政条例做出相应的修改。修正案规定，开斋节和宰牲节假期的法定假日应不少于四个工作日，最多为五个工作日。

对于所有员工都受《劳动法》约束的实体，该决定适用于其所有员工。对于员工和职工受多种法律约束的实体，该决定仅适用于受《劳动法》约束的工人。

根据其规定受《劳动法》约束的政府实体（如机关、机构、中心、项目等），且其行政规定尚未批准的，应适用决定中提到的开斋节和宰牲节假期的限制。

公共机构职工事务及其报酬管理规定批复规则中规定的统一行政法规模式已被修正。因此，劳动者在开斋节和宰牲节假期期间有权享受带薪休假，每个假期的天数为至少四个工作日，最多不超过五个工作日。此决定不适用于实施《公务员法》(Civil Service Law) 的政府实体中受《劳动法》约束的人员。

目前，沙特王国在周末休息日外，还在五大假期中建立了四个年度假期：开斋节、宰牲节、沙特国庆日、建国日。

年度假期的安排在一定程度上受到固定周末的影响，并根据周末作相应调整。