2030 领导人才计划
2030 领导人才计划 (2030 Leaders Program) 是一项为期九个月的沙特领导人培养计划，由穆罕默德·本·萨勒曼基金会“MISK”于2021年10月推出，旨在培养能够引领机构和团队、助力实现“沙特 2030 愿景”的合格领导者。该计划与国际学术伙伴合作，采用全球先进的培训标准。
该计划致力于磨练人才的领导技能，并引导领导人才构建能取得重大成果的想法。该计划的培训单元之间设有线上课程，这些课程介绍了每个单元的目标。该计划还提供面向个人和团体的行政指导课程。参与者需要提交一个毕业项目，将培训内容学以致用，这是该计划的重要组成部分。
2030 领导人才计划的工作方法
该计划注重培养参与者在思维和行为方面的灵活性。灵活性是创新和进步的关键因素。行为灵活的重点是平衡相互冲突的优先事项，这意味着要兼顾耐心和任务完成速度。另一方面，思维灵活的重点则是了解自己的认知能力和思维倾向，让领导人才能在遇到挑战时找到合适的做法。该计划致力于加强参与者的这两种特性。
2030 领导人才计划有助于培养训练有素的合格人才，这些人才将参与推动国家转型和进步， 提出应对经济和社会挑战的解决方案，并加入 Misk 领导力协会 和艾赛德毕业生协会的分支机构。该计划的参与者会掌握各种策略，这些策略将有助于他们在各个领域实施创新变革。
2030 领导人才计划的入选要求
2030 领导人才计划根据 2030 领导人才素质模型中的相关素质和行为制定了一套标准，并据此挑选沙特的候选者。进入遴选阶段后期的候选者会获得反馈，这些反馈能帮助他们提升自身能力。
如要申请参与该计划，候选者必须在私营、公共或非营利部门拥有至少 10 年的专业领导经验，并且在其中 5 年担任领导职务。此外，候选者必须精通英语口语和写作，并且可能需要提供语言能力证明。
2030 领导人才的培训单元
该计划的部分培训课程在利雅得市举行，而其他课程则在西班牙巴塞罗那和瑞士日内瓦举行。此外，该计划还开设了在线培训课程。该计划包括 5 个培训单元，历时 25 天，其中包括提高认识和了解不断变化的市场趋势，通过现代技术培养能力和创造机会，发掘和表达想法，运用基于经验和分析的现代方法并学习机构管理技能，以及了解可推动不受挑战影响的持续全面变革的方法。