Offizielle Feiertage im Königreich

Offizielle Feiertage im Königreich Saudi-Arabien sind Tage zu besonderen Anlässen im saudischen Kalender, die von der Regierung des Königreichs genehmigt wurden. Dies ist in einem Artikel der Durchführungsbestimmungen für die Humanressourcen im öffentlichen Dienst, konkret unter Titel 6, „Offizielle Feiertage/Urlaubstage“ dargelegt. An diesen offiziellen Feiertagen sind jedes Jahr nicht maßgebliche Regierungsstellen geschlossen. Darüber hinaus wird der Unterricht an Bildungseinrichtungen ausgesetzt, und der Großteil der Angestellten im privaten Sektor erhält bezahlten Urlaub.

Festlegung von offiziellen Feiertagen im Königreich

Die Festlegung von offiziellen Feiertagen erfolgt anhand ihrer Bedeutung für die saudische Gesellschaft. Diese Feiertage, die in der Regel islamische Feiertage oder historisch bedeutsame Tage sind, gelten für Ministerien und staatliche Einrichtungen sowie für den Privatsektor.

Saudischer Nationalfeiertag

Nach einem königlichen Erlass von König Fahd ibn Abd al-Aziz Al Saud aus dem Jahr 2004 gilt der 23. September jedes Jahres als Saudischer Nationalfeiertag und offizieller Feiertag. Der Saudische Nationalfeiertag ist ein offizieller Feiertag und wird nach dem gregorianischen Kalender bestimmt, so wie auch der Tag der Gründung.

Tag der Gründung

Am 27.01.2022 erklärte der Diener der beiden Heiligen Stätten, König Salman ibn Abd al-Aziz Al Saud, per königlichem Erlass den 22. Februar eines jeden Jahres zum „Tag der Gründung“ und somit zu einem offiziellen Feiertag im Gedenken an die Gründung des saudischen Staates.

Wochenenden im Königreich

Vor dem 23.06.2013 dauerten die Wochenenden vom Donnerstag bis zum Ende des Freitags. Auf Beschluss von König Abdullah ibn Abd al-Aziz Al Saud wurden die Wochenenden auf Freitag und Samstag verlegt.

Feiertage Eid al-Fitr (Fest des Fastenbrechens) und Eid al-Adha (Islamisches Opferfest)

Die Feiertage Eid al-Fitr und Eid al-Adha im Königreich fallen beide auf eine sich ändernde Anzahl von Tagen in Verbindung mit religiösen Anlässen. Nach dem islamischen Hidschri-Kalender dauert das Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr) vom 25. des Monats Ramadan bis zum 5. des Monats Schawwāl, was einer Dauer von ca. 10–14 Tagen entspricht. Das islamische Opferfest (Eid al-Adha), auch als Al-Eid al-Kabeer oder Eid al-Hajj bekannt, dauert vom 5. bis zum 15. Tag des Monats Dhū l-Hiddscha.

Am 16.01.2024 fasste der Ministerrat einen Beschluss, nach dem staatliche Stellen, die das Arbeitsgesetz entsprechend der Vorschrift umsetzen und über eigene und genehmigte Verwaltungsvorschriften verfügen (so der Fall bei Behörden, Institutionen, Zentren, Programmen und ähnlichem), ihre eigenen Verwaltungsvorschriften ändern müssen. Die Änderung sieht vor, dass für das Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr) und das islamische Opferfest (Eid al-Adha) mindestens vier und höchstens fünf Werktage als offizielle Feiertage vorgesehen werden.

Bei Einrichtungen, in denen alle Angestellten dem Arbeitsgesetz unterliegen, gilt der Beschluss für alle Angestellten. Bei Einrichtungen, deren Angestellte und Arbeiter mehr als einem Gesetz unterliegen, gilt der Beschluss nur für die Arbeiter, die dem Arbeitsgesetz unterliegen.

Für staatliche Stellen, deren Arbeiter entsprechend ihrer Vorschriften (Behörden, Institutionen, Zentren, Programme und ähnliche) dem Arbeitsgesetz unterliegen und deren Verwaltungsvorschriften nicht genehmigt wurden, gelten die in dem Beschluss festgelegten Beschränkungen für die Eid-Feiertage.

Das Modell mit den einheitlichen Verwaltungsvorschriften, das in den Regeln für die Genehmigung der Bestimmungen zur Regelung der Angelegenheiten von Arbeitskräften in öffentlichen Stellen und ihrer Vergütung festgelegt ist, wurde angepasst. Demgemäß haben Arbeitskräfte an beiden Eid-Festen Anspruch auf bezahlten Urlaub, der jeweils mindestens vier Arbeitstage und höchstens fünf Arbeitstage für jedes Eid-Fest umfasst. Dieser Beschluss gilt nicht für in öffentlichen Einrichtungen, die das Gesetz für den öffentlichen Dienst anwenden, beschäftigte Arbeitskräfte, die dem Arbeitsgesetz unterliegen.

Jährliche Feiertage im Königreich

Derzeit feiert das Königreich vier der insgesamt fünf wichtigen jährlichen Feiertage: Eid al-Fitr (Fest des Fastenbrechens), Eid al-Adha (Islamisches Opferfest), den Saudischen Nationalfeiertag und den Gründungstag sowie das Wochenende.

Die jährliche Urlaubsplanung wird in gewissem Maße durch die festen Wochenenden beeinflusst und richtet sich nach der Vereinbarkeit mit diesen.