ما تعويض الأمومة في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟

هو راتب شهري تمنحه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، نيابة عن صاحب العمل، للمرأة العاملة عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، الذي وافق عليه مجلس الوزراء في 27 ذي الحجة 1445هـ/3 يوليو 2024م. بهدف تمكين المرأة العاملة، ومساعدتها على الاستمرار في العمل، وتخفيف العبء على المنشآت.

ويُصرف التعويض للمشتركة في فرع الأخطار المهنية بنظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد، سواء كانت سعودية أو غير سعودية.

وتستحق المشتركة تعويض الأمومة من أول شهر للولادة، ويصرف بما يساوي متوسط الأجر الخاضع للاشتراك المسجل كمعاش شهري لمدة ثلاثة أشهر خلال الـ36 شهرًا السابقة لتاريخ الولادة، ولا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر من العمل.