Министерство человеческих ресурсов и социального развития

Министерство человеческих ресурсов и социального развития — это орган, который отвечает за создание социальной и трудовой политики Саудовской Аравии. Его цели — поддержать рынок труда, повысить качество жизни граждан, а также создать благоприятную обстановку в стране.

Министерство было образовано после слияния двух других — Министерства государственной службы и Министерства труда и социального развития — 25 февраля 2020 г. по королевскому указу № 455. Тогда ему и было присвоено актуальное название.

Министерство труда и социальной политики, предшественник нынешнего министерства, было создано по королевскому указу в мае 1960 года. С момента возникновения этот орган отвечал за развитие местных сообществ с особым упором на местные комитеты, советы округов, административные центры и деревни. Также министерство занималось вопросами молодежи, семей и кооперативных объединений, составляло политики по вопросам труда и общества, планировало и реализовывало проекты — и в целом делало вклад в сбалансированное социальное развитие Саудовской Аравии.

В 2005 г. Совет министров выпустил постановление № 27 о разделении Министерства труда и социальной политики на два независимых органа: Министерство труда и Министерство социальной политики. Затем, в 2016 г., по королевскому указу № A/133 Министерство труда и Министерство социальной политики снова стали единым министерством под названием Министерство труда и социального развития.

Министерство человеческих ресурсов и социального развития ведет деятельность из штаб-квартиры в столице Саудовской Аравии, г. Эр-Рияд. Министр, возглавляющий орган, назначается королевским указом. Он несет официальную ответственность за деятельность министерства и является членом Совета министров. Кроме того, он обязан входить в советы директоров нескольких организаций. Наиболее известные из них — это Фонд развития человеческих ресурсов (Hadaf), Совет по делам семьи, Национальный центр для некоммерческих организаций, а также Банк социального развития.

Министерство человеческих ресурсов и социального развития работает над расширением прав и возможностей личности, общества и институтов; повышает социальную ответственность граждан и развивает рынок труда посредством разработки политик и соответствующего законодательства; поддерживает гармоничный рынок труда, повышая производительность и результативность рабочей силы; обеспечивает льготы и социальную справедливость для всех членов общества; добивается оптимального уровня клиентского опыта и улучшение имиджа страны; оптимизирует расходов на рабочую силу в государственном секторе; обеспечивает эффективное и комплексное социальное обслуживание и защиту; повышает уровень соответствия требованиям на рынке труда; проводит реформы рынка труда; повышает разнообразие рабочих сил путем расширение прав и возможностей различных групп; предоставляет услуги в области устойчивого социального развития; а также проводит стратегические преобразования. Планируется, что в будущем министерство полностью перейдет к контролю и надзору за сферой труда и социальной политики, когда описанные выше цели будут достигнуты.

Электронные услуги Министерства человеческих ресурсов и социального развития предоставляются через официальный сайт hrsd.gov.sa. Выделяется четыре сектора: Сектор социального развития, Сектор труда, Сектор государственной службы и Сервис общественных служб.

Также министерство предоставляет услуги через отдельные платформы и программы, в числе которых платформа для работы по гибкому графику (Mrn), платформа для фрилансеров, платформа для удаленной работы, платформа Musaned для тех, кто работает из дома, платформы Mowaamah, Qiwa и Ajeer, платформа для самостоятельной оценки, платформа «Личный кабинет гражданина», платформа социальной поддержки и защиты, национальная платформа волонтерской деятельности, национальная платформа пожертвований, национальная платформа реабилитации и социального контроля, порталы электронных услуг для сектора развития, труда и некоммерческих организаций, а также платформа Masar.