Официальные праздники в Королевстве

Официальные праздники в Королевстве Саудовская Аравия — это даты, указанные в саудовском календаре и утвержденные правительством Королевства, как указано в статье Правил о трудовых ресурсах в государственной гражданской службе, а именно в разделе шестом, «Официальные праздники/отпуска». Каждый год в период государственных праздников закрываются второстепенные правительственные учреждения, занятия обычно приостанавливаются, и большинству сотрудников частного сектора предоставляются оплачиваемые отпуска.

Определение официальных праздников основано на их значимости для саудовского общества. Эти праздники применяются как к правительственным департаментам и учреждениям, так и к частному сектору, и обычно совпадают с исламскими праздниками или значимыми историческими датами.

Он приходится на 23 сентября каждого года и является официальным праздником в соответствии с королевским указом, утвержденным королем Фахдом ибн Абдул-Азизом Аль Саудом в 2004 году. Национальный день Саудовской Аравии, как официальный праздник, соответствует григорианскому календарю, как и праздник Дня основания.

27 января 2022 года Служитель Двух Святынь, король Салман ибн Абдул-Азиз Аль Сауд, издал королевский указ, согласно которому 22 февраля каждого года посвящено основанию Саудовского государства. Этот день был назван «День основания», и стал официальным праздником.

До 23 июня 2013 года выходные дни приходились с четверга до конца пятницы. Это изменилось, когда король Абдалла ибн Абдул-Азиз Аль Сауд издал решение о переносе выходных на пятницу и субботу.

Праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам в Королевстве имеют общую черту — они приходятся на нечетные даты, связанные с религиозными событиями. Праздник Ураза-байрам, согласно хиджрийскому календарю, начинается с 25 рамадана и длится до 5 шавваля, продолжаясь примерно от десяти дней до двух недель. Праздник Курбан-байрам, также называемый Аль-Ид Аль-Кабир или Ид Аль-Хадж, начинается с 5 по 15 зуль-хиджа.

16 января 2024 года Совет министров принял решение требовать от государственных учреждений, которые применяют Трудовой кодекс в соответствии с их нормативами и имеют независимые и утвержденные административные правила (органы, учреждения, центры, программы и т. д.), внести изменения в свои административные правила. Поправка предусматривает, что количество официальных праздничных дней как для праздника Ураза-байрам, так и для праздника Курбан-байрам должно составлять не менее четырех и не более пяти рабочих дней.

В организациях, в которых все сотрудники подчиняются Трудовому кодексу, данное решение распространяется на всех их сотрудников. В организациях, сотрудники и работники которых подчиняются более чем одному закону, оно применяется только к работникам, подчиняющимся Трудовому кодексу.

Государственные учреждения, работники которых подчиняются Трудовому кодексу в соответствии с их нормативами (органы, учреждения, центры, программы и тому подобное) и чьи административные правила не были утверждены, должны соблюдать ограничения по праздничным дням, указанные в решении.

Унифицированная модель административных правил, изложенная в правилах утверждения положений, регулирующих дела работников государственных учреждений и их компенсацию, была изменена. Таким образом, работники имеют право на оплачиваемый отпуск в течение двух важнейших для мусульман праздников, с минимальным количеством в четыре рабочих дня и максимальным количеством в пять рабочих дней для каждого праздника. Данное решение не применяется к тем, на кого распространяется Трудовой кодекс в государственных учреждениях, которые применяют Закон о государственной службе.

В настоящее время в Королевстве отмечаются четыре ежегодных праздника из пяти основных: Ураза-байрам, Курбан-байрам, Национальный день Саудовской Аравии и День основания, а также выходные дни.

График ежегодных праздников зависит от фиксированного графика выходных и определяется на основе совместимости с ними.