Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе

Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе — это инициатива, выдвинутая Министерством человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии. Она направлена на успешную интеграцию задач в области человеческих ресурсов и социального развития в целях создания тысяч востребованных, качественных рабочих мест, которые помогут удержать высококвалифицированных профессионалов и привлечь новых талантливых специалистов в некоммерческий сектор. Наличие специалистов позволяет расширить возможности сектора и улучшить условия труда, чтобы обеспечить еще больше качественных рабочих мест.

Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе призвана решить следующие задачи: сокращение безработицы, создание тысяч новых рабочих мест, усиление влияния некоммерческих организаций, повышение их вклада в ВВП с 0,6 до 5 % согласно целям программы «Видение Саудовской Аравии 2030» и увеличение числа женщин, занятых в некоммерческом секторе.

Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе разработана на основе исследования, в ходе которого были определены десять наиболее приоритетных стимулов занятости. Это, в частности, гибкий режим работы (предоставление гибких условий труда в плане места, времени и рабочего графика); привлекательная система отпусков (разработка конкурентоспособной политики по предоставлению различных видов трудовых отпусков); возможность заключения разных трудовых договоров (использование нескольких видов трудовых договоров, привлекательных для разных категорий сотрудников), оценка профессиональной эффективности и надбавка за положительные результаты, медицинское страхование (улучшенный уровень страхования и медицинского обслуживания), пенсионное обеспечение (различные варианты соблюдения пенсионного законодательства в рамках социального страхования), карьерный рост и профессиональное развитие (планирование путей карьерного продвижения для обеспечения профессионального роста в соответствии с заслугами); доступ к финансированию (легкий доступ к банковским кредитам), обеспечение ухода за детьми (предоставление соответствующих возможностей для ухода за детьми в виде денежных пособий или принятие требуемых мер в рамках организации), улучшение условий труда и культурного уровня (предоставление комплексных решений для улучшения рабочей среды и культуры в некоммерческих организациях).