Закон о пособии по безработице — это набор правил и принципов, касательно выплат трудящимся и их семьям после увольнения с работы до момента следующего трудоустройства. Закон реализуется Главной организацией социального страхования (GOSI) Саудовской Аравии. Данный закон гласит, что безработный человек и его семья имеют право на компенсацию, если отсутствие работы связано с внешними обстоятельствами. Закон, руководство по его применению и правила расчета выплат по безработице были опубликованы в 2014 г.
Механизм реализации Закона о пособии по безработице
Закон о пособии по безработице обеспечивает соблюдение принципа социальной солидарности путем поддержки безработных людей и их семей. Данный закон применим только к гражданам Саудовской Аравии в возрасте до 60 лет.
Предоставляемое по закону пособие должно составлять 60 % от среднемесячного заработка в первые три месяца после увольнения и 50 % — в последующие. При расчете среднемесячной зарплаты учитываются только последние 24 месяца работы.
Максимальная сумма выплаты согласно закону составляет 9000 SAR в первые три месяца после увольнения и 7500 SAR — в последующие. Если сумма пособия, рассчитанная согласно данному закону, оказывается ниже минимального уровня, выплаты увеличиваются до него. Однако при этом сумма пособия не должна составлять более 100 % от среднемесячного дохода получателя.
Внедрение Закона о пособии по безработице
Закон о пособии по безработице распространяется на всех трудящихся мужчин и женщин Саудовской Аравии в возрасте до 59 лет включительно. Возможность получения пособия исчезает по достижению трудящимся возраста 60 лет.
Работодатель обязан соблюдать данный закон и его положения. Применение закона и нормативных актов начинается со дня выполнения предусмотренных в них условий. В нормативной документации более подробно описан процесс регистрации работодателей через Главную организацию социального страхования и категории граждан, на которых распространяется действие закона.
Приостановка выплаты пособия по безработице
Пособие, предусмотренное данным законом, прекращает выплачиваться в следующих случаях: смерть получателя; трудоустройство и получение ежемесячного дохода; потеря трудоспособности; отмена регистрации в Министерстве человеческих ресурсов и социального развития; прекращение активного поиска работы; отказ от обучения без уважительной причины; несоблюдение инструкций министерства; переезд из Саудовской Аравии; достижение 60 лет и получение пенсии в соответствии с Законом о социальном страховании, а также в других случаях.
Связанные тесты
