社会保险总机构

社会保险总机构（General Organization for Social Insurance，GOSI）负责在沙特阿拉伯王国提供社会保护和保险。该机构为以下人群提供服务：政府的普通雇员和军人雇员、私营部门工作人员，以及政府部门的工薪阶级人员。社会保险总机构具有法人人格，并在财务和行政方面享有独立性。在行政上，它由财政部大臣 管理；财政部大臣负责领导机构的董事会。董事会是监管社会保险总机构事务的最高权力机构。社会保险总机构的总部位于首都利雅得。

GOSI 成立于 1969 年 11 月 15 日，其法律于 1973 年 2 月实施。2003 年 3 月 3 日，内阁发布决定，批准将退休金部门移交给公共养老金管理局（PPA）管理。 后来，内阁又于 2021 年 6 月 15 日发布决定，将 PPA 并入 GOSI。 根据这一决定，GOSI 承担了 PPA 的各种责任、职权、权利、义务和资产，以齐心协力为更好地实施保险和退休法律创造适当的环境和必要的方法。这次合并的目的是优化组织的管理，并根据组织的性质及组织当前和未来的义务来开发资源，使客户获益。

GOSI 负责根据相关法律法规的规定，在沙特阿拉伯王国实施《社会保险法》、《社会保险法》的分支、执行条例，以及民事和军事养老金法。

退休和社会保险法负责管理政府普通和军人雇员的退休事务，并为私营部门工作的人员以及公共部门的工薪阶级人员提供照护。 这些法律旨在确保这些人员在因退休或残疾而离开工作岗位后，或者在这些人员去世后，其自身和其家人能过上体面的生活。此外，根据《社会保险法》的分支《职业危害法》，沙特需为遭遇工伤的人员或丧失职业能力的人员提供医疗保健服务和必要的补偿，劳动力市场上的所有工人均享有此权利。该法律还根据其分支《失业保险法》通过支付失业补偿金及培训和求职资助，为因不可控情况而离职的沙特工人提供照护。

GOSI 内部的保险法律包括以下内容：

-《社会保险法》规定了保险权利、义务和补偿，该法涵盖两个分支：《养老金法》和《职业危害法》。

-《普通雇员退休法》旨在为被任命担任国家总预算或公共实体预算相关职位的沙特普通退休雇员提供财政支持。 即使退休人员去世后，GOSI 仍将继续支付这些福利。

-《军人退休法》规定了所有沙特阿拉伯军人享有的退休权利和义务。该法律确保了军人在因退休、残疾或其他情况而服务期满时可享有财务支持。 如果退休人员去世，GOSI 仍将继续支付福利金给符合条件的受益人。

-《福利交换法》介于《普通雇员退休法》和《军人退休法》与《社会保险法》之间，其中规定了受《普通雇员退休法》或《军人退休法》约束的用户希望将其享有服务与《社会保险法》提供的服务合并时所需的条件。 这样，用户就可以根据法律规定继续享受保险服务。

-《失业保险法》(Saned) 规定，只要符合法律或法规规定的条件，失业的沙特用户均可享受保险保护。

-《统一法律》，该法律将保险保护范围扩大到在海湾阿拉伯国家合作委员会的任何成员国工作的沙特国民。

GOSI 提供的服务惠及大量受益人。它为超过 100 万名退休人员、超过 1,150 万名用户、超过 90 万个单位以及超过 83 万名家庭成员提供服务。

GOSI 提供一系列成熟的计划和倡议，为客户的全面利益做出贡献。 在这些计划和倡议中，最重要的有：Taqdeer 计划，该计划为公共和私营部门的退休人员和受益人而设计， 涉及与多个成功的合作伙伴建立合作伙伴关系，为他们提供各种服务；Masakin 计划，这是一项惠及公共和私营部门合格雇员以及所有退休人员的融资计划，旨在通过确保将多项福利落实到位来提高公民的住房自有率；精英计划，该计划侧重于培训和提升优秀毕业生的能力，通过各种强化培训计划和方法来加快培养他们的技能和能力；Aitzaz 计划，该计划旨在提高社会对国防部人员及其牺牲的重要性的认识，该计划还通过与公共和私营部门展开合作，为国防部人员及其家属（无论是现役人员、退休人员还是烈士家属）提供卓越的产品和服务；以及军队政府实体 Nishan 服务，该服务通过政府一体化渠道帮助军队退休人员自动办理退休金结算手续。

GOSI 荣获了多个奖项，其中较知名的有：因出色的远程政务工作而获阿拉伯地区卓越奖学院颁发的智能政府盾牌、中东地区最佳政府通讯中心以及政府实体数字化转型成果测量第三名。 它还因卓越的就业标准而获得了 ISO 30405 证书，并因出色的业务连续性而获得了 ISO 22301 证书。

此外，GOSI 还获得了国际社会保障协会颁发的多项荣誉证书，以表彰其在各个领域取得的突出成绩，包括建立和运行合规管理、制定和实施业务连续性计划、建立和激活风险管理角色、向电子分支机构过渡、技术改造、实施数据管理、提高退休申请的质量，以及构建 Methaq 平台和 Taqdeer 平台。