Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе
Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе представляет собой инициативу Министерства человеческих ресурсов и социального развития Королевства Саудовская Аравия, направленную на обеспечение согласованности целей в сфере человеческих ресурсов и социального развития. В рамках программы создаются тысячи качественных и привлекательных рабочих мест, способствующих удержанию высококвалифицированных специалистов и привлечению новых кадров в некоммерческий сектор. Это, в свою очередь, содействует укреплению потенциала некоммерческого сектора и улучшению условий труда в нём.
Цели программы
Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе направлена на содействие сокращению уровня безработицы и созданию тысяч новых рабочих мест. Она также способствует усилению роли некоммерческих организаций и увеличению их вклада в валовой внутренний продукт с 0,6 % до 5 % в соответствии с целями Видения Саудовской Аравии 2030, а также расширению участия женщин в некоммерческом секторе.
Механизмы стимулирования занятости
Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе была разработана на основе исследования, определившего десять приоритетных механизмов стимулирования:
- Механизм гибких условий труда: обеспечение гибкости в отношении места работы, рабочего времени и рабочих дней.
- Механизм конкурентоспособной системы отпусков: внедрение конкурентоспособной политики, предусматривающей различные виды трудовых отпусков.
- Механизм разнообразных трудовых договоров: предоставление различных видов трудовых договоров, отвечающих потребностям различных категорий работников.
- Механизм профессиональной оценки эффективности труда и вознаграждения по результатам работы: внедрение профессиональной системы оценки эффективности с оплатой, зависящей от достигнутых результатов.
- Механизм медицинского страхования: расширение страхового покрытия и повышение качества медицинского обслуживания.
- Механизм пенсионного обеспечения: предоставление различных вариантов пенсионного обеспечения в рамках системы социального страхования.
- Механизм карьерных траекторий и профессионального развития: разработка карьерных траекторий на профессиональной основе, обеспечивающих профессиональное развитие в соответствии с компетенциями работников.
- Механизм финансовой поддержки: содействие получению банковских кредитов и иных финансовых услуг на льготных условиях.
- Механизм поддержки дневного ухода: предоставление поддержки в сфере дневного ухода в виде денежных выплат либо посредством организации соответствующих услуг непосредственно в некоммерческих организациях.
- Механизм совершенствования рабочей среды и организационной культуры: внедрение комплексных решений, направленных на улучшение условий труда и развитие организационной культуры в некоммерческих организациях.
Короткий тест
Информационный блок
- Наименование
- Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе.
- Ответственный орган
- Министерство человеческих ресурсов и социального развития.
- Цель
- Сокращение уровня безработицы и создание тысяч новых рабочих мест.
- Один из механизмов программы
- Механизм гибких условий труда.
Информационный блок
- Наименование
- Программа стимулирования занятости в некоммерческом секторе.
- Ответственный орган
- Министерство человеческих ресурсов и социального развития.
- Цель
- Сокращение уровня безработицы и создание тысяч новых рабочих мест.
- Один из механизмов программы
- Механизм гибких условий труда.